黑龙江省老科学技术工作者协会人才开发工作委员会简介

　　为推动全省离退休科技人才开发工作，积极探索离退休科技人才资源开发的规律，不断开创离退休科技人才开发工作的新局面，2001年12月省老科协正式设立人才开发工作委员会，其主要任务是：

　　1、积极开发离退休科技人才资源，团结组织广大自然科学、社会科学、管理科学和工程技术领域的离退休科技工作者，调动其积极性，发挥其专长，为我省“二次创业，富民强省”的战略目标和“两个文明”建设再做贡献。制定全省老科协系统的人才开发规划及年度计划，并组织实施。研究探索离退休科技人才开发工作规律，不断创新人才开发工作方法、途径，提高人才开发工作水平。指导各分会和基层老科协组织开展人才开发工作。在省人才交流中心大力支持下，建立离退休科技人员再工作人才库。建立各行业或专业科技骨于队伍网络。为企事业单位推荐所需各类人才；为企业选择推荐管理或专业技术顾问；为企业招聘人才出考题、考试、评卷、评估招聘人才的专业技术水平。经省人才交流中心同意，承揽人事代理业务。

　　2、开展离退休科技人才资源的调查研究工作，积极向政府有关部门提出开发利用离退休科技人才资源的意见和建议。

　　3、积极协助省人事厅开展老科技志愿者服务工作。建立省老科技志愿者服务团、省老科技顾问团人才库和市场需求信息网络，组织老科技志愿者与市场需求对接。

　　4、负责全省离退休科技人员省长特别奖(重大经济效益奖)的人选推荐工作。

　　5、开展人才培训工作。积极组织离退休科技人员进行高科技、新知识短期培训和讲座，提高再工作能力。充分利用离退休科技人员的知识、科技优势，借助学校办学条件，举办短期短缺人才培训。

　　6、积极开展科技开发和技术咨询服务工作。发挥离退休科技人员的专业技术优势，开展新产品、新技术的开发推广，新项目的可行性论证，疑难技术问题的咨询服务。

　　7、进行国内外人才交流与合作。开展国内外及港、澳、台离退休科技工作者及其团体的友好往来和合作交流。积极开展旅游业务。组织民间科技考察、参观及休闲游览等活动。宣传交流离退休科技工作者的科研成果。人才工委每年召开一次全体委员会议，讨论决定年度人才开发工作计划和工作报告，研究人才开发工作有关事项。主任办公会议根据工作各位委员按分工负责组织实施。日常工作由秘书长负责。